Koolitused
Olen koolitanud juhte, meeskondi ja organisatsioone nii Eestis kui ka rahvusvaheliselt.
Teemad ulatuvad meeskonna juhtimisest ja motivatsioonist kuni keeruliste vestluste ja neuroteaduse rakendamiseni juhtimises.
Koolitused ei pea olema monoloogid, vaid aktiivsed mõtteruumid, kus osalejad loovad sisu koos.
Toetan osalejaid Kolb’i õppemudeli kaudu: kogemus – refleksioon – teooria – rakendamine.
Läbivalt kasutan aju ja käitumise uuringutel põhinevaid teadmisi, mis aitavad sisul paremini kinnistuda ja ellu jõuda.
Ajust juhtimise kontekstis
Olemaks parem juht tuleb alustada enesejuhtimisest. Parim viis selleks on mõista, kuidas me toimime.
Coachiv juhtimine
Coachiv juhtimine on maailmas kõige kiiremini kasvav juhtimisstiil ja oskus, mida uued generatsioonid peavad oluliseimaks.
Tagasiside ja edasiside
Klassikaline tagasiside tekitab stressi nii saajale, kui ka andjale. Kui seada eesmärgiks inimese areng, siis see muutub.
Konfliktid, kui võimalused
Erimeelsused ja konfliktid on äärmiselt normaalsed nähtused. Oluline on see, kuidas me nendega ümber käime.
Läbirääkimise kunst
Läbirääkimised ja veenmine võivad olla mõlemale poolele väga meeldiv kogemus, kui kasutame selleks parimaid praktikaid.
Sinu valitud teema
Paneme koos kokku programmi ning metoodika, mis aitavad kaasa teie organisatsiooni eesmärkide saavutamisele.