Kes on Kiur?
"Juhtimine on üks pidev õppimine, sest pole olemas ühesuguseid olukordi ega inimesi.
Mis toimis kunagi ja kuskil ei toimi samamoodi kõikjal. Juhtimine eeldab pidevat õppimist
ja valmisolekut eksimiseks."
Saame tuttavaks
Olen juhtimiscoach ja AoEC coachingu programmide koolitaja EBS’s. Tegelikult on mul “mütse”, mida kannan rohkemgi alates abikaasa ja lapsevanema rollist kuni neuroteaduse mõtestajani. Neid kõiki seob huvi ennast ümbritseva vastu ning soov luua keskkonda, mis aitab inimestel olla parim versioon endast. Seetõttu panustan ka vabatahtlikesse tegevustesse, mis seda eesmärki kannavad.
Olen elukestev õppija ja ei möödu aastat, millal ma ei täienda ennast mõnes sellel hetkel olulises vallas. Minu peamised huvid on seotud juhtimise ja aju võimekuse maksimeerimisega. Need teadmised on mind ennast väga palju toetanud ning võimaldanud mul saavutada kõiki oma eesmärke. Olen kogenud, et miski pole võimatu ja peamine takistus peitub meie enda sees. Seega oma parimaks versiooniks saame just siis, kui õpime toime tulema oma sisemise vastasega.
Soov teha asju omamoodi ning olla ise otsustaja viis mind juba 18-aastaselt ettevõtlusesse, mis tõi minu ellu juhtimise väljakutsed. Mida suuremaks kasvasid ettevõtmised, seda enam taipasin, et suurepäraseid tulemusi saab teha just koostöös teistega. Sellest sai alguse minu teadlik teekond juhiks ja huvi psühholoogia vastu mõistmaks paremini ennast ja teisi, kellega tuli igapäevaselt eesmärkide poole liikuda.
Kogemused numbrites
aastat ettevõtluses
ettevõtte arendamine
erinevat valdkonda
ettevõttega
start-up
inkubaatoris
ettevõtte müüki
riigis tegutsenud
kasvatanud ettevõtete gruppi 2 aastaga
erialaliidu käivitamine
aastat tegutsenud juhtimis-coachina
aastat esinenud ja viinud läbi juhtimiskoolitusi
Juhina on minu suurim kirg luua organisatsioonikultuuri, mis toetab iga selle liikme arengut ja potentsiaali avaldumist. Usun, et edukad meeskonnad ei vaja juhti vaid inimest, kes võimaldaks neil saavutada oma parimad tulemused. Naudin igapäevaselt teha koostööd endast targemate inimestega, soovides samal ajal pakkuda neile vajalikku tuge nende arengu teekonnal.
Haridus ja sertifikaadid:
- Executive MBA
Estonian Business School - Arhitektuurimagister
Tallinna Tehnikaülikool
- AoEC Professional Practitioner Diploma in Executive Coaching
Academy of Executive Coaching - Brain Health Coaching Certificate
Amen Clinics - CINERGY Conflict Management Coaching
- Brain-Based Team Coaching Skills
NeuroLeadership Institute - AoEC Practitioner Diploma in Executive Coaching
Academy of Executive Coaching
Millega saan abiks olla?
Ei ole olemas ühte ainust ja õiget arengumeetodit, mis sobib igasse arengufaasi või toimiks igas olukorras. Enne valiku tegemist tasub mõelda korraks, kus me oma teekonnal oleme, kuhu jõuda tahame ja kui palju meil on hetkel ressursse sinna jõudmiseks. Need vastused aitavad valida parima võimaliku meetodi antud ajahetkes.
Esinemised sobivad suurematele (aga ka väiksematele) gruppidele ja võimaldavad mõista suuremat pilti ning otsida just neid arengukohti, millega soovitakse süvitsi minna. Need esitlused ise ei kutsu esile suuri muutuseid, kuid annavad inspiratsiooni ja julgust neid muutuseid planeerida ja nende suunas liikuma hakata.
Mulle meeldib käia esinemas, aitamaks luua uusi seoseid ning seeläbi inspireerida inimesi muutustele, mis neid teenivad.
Meeskonnakoolitused ja -coachingud annavad võimaluse ühtlustada teadmiseid ja jagada kogemusi.
Koos uute vaatenurkade otsimine ja selle sidumine värskete teadusavastustega võimaldab viia meeskondadel oma koostöö tasemele, kus on rohkem selgust, liigutakse kiiremini eesmärkide poole ning tuntakse selle kõige juures suuremat rahuolu. Koolitused tõstavad teadlikust selleks, et luua eeldused edukateks muutusteks.
Personaalsed coachingud on nagu rätsepaülikond, mis võtavad arvesse kõiki eripärasid.
Tänaste teadmiste juures on jõutud tõdemuseni, et coaching arengumetoodikana on kõige tulemuslikum pikaaegsete ja püsivate muutuste loomiseks. Coachingu tugevus seisneb peamiselt selles, et igaühe potentsiaal on rakendatud ühiste eesmärkide saavutamiseks selle parimal viisil.
Teised minust
Proin gravida nibh vel velit auctor aliquet aenean sollicitudin, lorem quis bibendum auctor nisi elit consequat ipsum.
“Aenean sollicitudin, lorem quis auctor, nisi elit consequat ipsum, nec sagittis sem nibh id elit. Duis sed odio sit amet nibh vulputate cursus a sit.”
“Aenean sollicitudin, lorem quis auctor, nisi elit consequat ipsum, nec sagittis sem nibh id elit. Duis sed odio sit amet nibh vulputate cursus a sit.”
“Aenean sollicitudin, lorem quis auctor, nisi elit consequat ipsum, nec sagittis sem nibh id elit. Duis sed odio sit amet nibh vulputate cursus a sit.”